霍兰德职业兴趣测试
如果你目前对于自身还没有一个清晰的认知,不知道自己的优势所在,感兴趣的点在哪,真的推荐你可以测试看看,因为感兴趣的职业,能让你们更容易取得事业上的成功!
六种类型可以组成一个六边形,相邻维度的两个共同点会比较多;比如企业型E和社会型S都喜欢跟人交往,研究型I和艺术型A也更推崇*创造;随着两种维度之间距离的增大,类型之间共同点逐渐减少,相对时相似性最弱;所以这套测试说白了就是,通过各方面的测试,来客观分析我们是什么样类型的人,分析我们更适合什么样的工作。
*没有对错之分,如实作答即可,若遇到难以抉择的问题,请根据第一感觉作答,你的作答将得到严格保密;
每一个偏好和人格类型没有好坏、对错之分,每种类型都是独特的,会在适合的环境中发挥自己的特点。世界上没有百分之百适合某种性格的职业,也没有百分之百不适合某种性格的职业,懂得用己所长,整合资源,才能发掘出最适合自己的工作。
霍兰德职业兴趣测试由美国约翰.霍普金斯大学教授、心理学家约翰.霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德测试免费版
所以,我们需要先系统、深入地了解自己,弄清楚自己的职业兴趣、性格类型、天赋能力所在。因为不同的兴趣、性格、擅长技能会决定你从事哪些职业更游刃有余,而从事哪些职业可能存在劣势甚至会很痛苦。
迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–BriggsTypeIndicator,MBTI)是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
霍兰德提出:每个人的性格和兴趣决定了其适合的职业倾向,他将劳动者划分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型:
四个维度如同四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪一侧的倾向,就意味着个体就有哪方面的偏好。比如在第一个维度“注意力方向”上,个体的性格更靠近外倾这一端,注意力方向的偏好就是外倾“E”。
飞机机械师2.野生动物专家3.汽车维修工4.木匠5.测量工程师6.*电报务员7.园艺师8.长途公共汽车司机10.电工
霍兰德6种职业类型代码
请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表,并作纵向累加。
气象学或天丈学者2.生物学者3.医学实验室的技术人员4.人类学者5.动物学者6.化学者7.数学学者8.科学杂志的编辑或作家9,地质学者10.物理学者
能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具2.知道万用表的使用方法3.能够修理自行车或其他机械4.能够使用电钻床、磨床或缝纫机5.能给家具和木制品刷漆6.能看建筑设计图7.能够修理简单的电气用品8,能修理家具9.能修理收录机10.能简单地修理水管
担任过学生*并且干得不错2.工作上能指导和监督他人3.做事充满活力和热情4.有效利用自身的做法调动他人5.销售能力强6.曾作为俱乐部或社团的负责人7.向领导提出建议或反映意见8.有开创事业的能力9.知道怎样做能成为一个优秀的领导者10.健谈善辩
